Unternehmensführung RHEINPFALZ Plus Artikel SAP: Wie der Konzern künftig die Leistung der Mitarbeiter bewerten will

Mit der Ankündigung, Mitarbeitende künftig in Kategorien einteilen zu wollen, hat SAP-Chef Christian Klein für viel Aufregung ge
Mit der Ankündigung, Mitarbeitende künftig in Kategorien einteilen zu wollen, hat SAP-Chef Christian Klein für viel Aufregung gesorgt.

Wer nicht genug Leistung bringt, wird aussortiert. So zumindest die Befürchtung einiger Kritiker mit Blick auf den neuen Ansatz zur Mitarbeiterbewertung beim Walldorfer Softwarehersteller SAP. Was dahinter steckt und wieso das Unternehmen seine Belegschaft zu Präsenzarbeit verpflichtet.

Personalabbau, Präsenzpflicht und ein neues System zur Leistungsbewertung von Mitarbeitenden – für die Belegschaft von SAP

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